めるへん
菓子工房メルヘンが『イクボス宣言』しました！
菓子工房メルヘンでは、職員の強みを生かしサービス向上を図るため、多様な人材が活躍できる職場作りを進めています。
その取り組みの一つとして、イクボス宣言を行い、職員が働きやすく、やりがいのある職場づくりを推進していきます。
イクボス宣言をすると・・・？
☆育児・介護など、さまざまな事情を抱えるチームメンバーが、それぞれ持てる能力を最大限発揮できる組織へ！
☆部署のメンバー同士、互いにサポートし合うことで、チームの団結力がUP！
☆突然の介護や個人の事情等があっても、支え合う組織風土により離職を防止！
☆相手を理解し、互いを思いやる気持ちが醸成されることで、パワハラ、セクハラ、妊娠・出産等に関するハラスメントも発生しにくい組織へ！
『イクボスとは？』
部下の育休取得や短時間勤務などがあっても、業務を滞りなく進めるために業務効率を上げ、仕事と私生活を両立できるように配慮し、自らも仕事とプライベートを充実させている管理職のこと。
⇓ 小矢部市HP『イクボス』 ⇓
https://www.city.oyabe.toyama.jp/kurashi/1002289/1002292/index.html
⇓ 厚労省HP『イクメンプロジェクト』 ⇓
https://x.gd/zkBWr